Coordenador de Pessoas, Cultura e Performance
Descrição da vaga
Como Coordenador(a) de People, você será responsável por liderar a área de People da Híbrido, garantindo que os processos de gestão de talentos, cultura organizacional e desenvolvimento humano estejam alinhados à estratégia da empresa. Além disso, atuará como um parceiro estratégico das lideranças, apoiando a construção de um ambiente de alta performance e promovendo iniciativas que fortaleçam a cultura e a produtividade do time.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a área de People, garantindo a eficiência dos processos de gestão de talentos, cultura organizacional e desenvolvimento humano.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando o desenvolvimento de pessoas, cultura e performance, promovendo ações que impulsionem a produtividade e o crescimento do time.
- Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de liderança, mentorias e treinamentos, fortalecendo a gestão de pessoas na empresa.
- Implementar e revisar políticas e práticas de RH, garantindo que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
- Apoiar na gestão da mudança organizacional, impulsionando iniciativas para fortalecer a cultura da Híbrido e melhorar a experiência do colaborador.
- Conduzir e aprimorar sistemas de gestão de performance (OKRs, planejamento estratégico), facilitando rituais e monitoramento contínuo dos resultados.
- Desenvolver estratégias para atração, retenção e engajamento de talentos, assegurando um ambiente organizacional saudável e de alta performance.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência como Business Partner, atuando no desenvolvimento de lideranças e na gestão estratégica de pessoas.
- Experiência com Recursos Humanos/DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), incluindo programas de liderança, cultura e clima organizacional.
- Vivência em empresas de tecnologia e/ou agências digitais.
- Análise de dados.
- Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas a RH e gestão de performance (OKRs, PTW, etc.).
- Capacidade de influência, comunicação estratégica e relacionamento com stakeholders internos.
- Inglês avançado (interação com times globais ocasionalmente).
- Pós-graduação em áreas correlacionadas será um diferencial.
Informações adicionais
O QUE OFERECEMOS
- Horário Semi-Flexível;
- Vale Flexível (Flash);
- Convênio FarmaSesi;
- Seguro de Vida;
- Plano de Saúde (Cooperativo Unimed);
- Certificação Magento, Google e Facebook;
- Convênio com Instituições de ensino (Univali, ForYou e Senac);
- Convênio com o SESC (idiomas, academia, alimentação, dança, cursos, recreação, biblioteca, esporte e turismo);
- Participações nos principais eventos de Digital no país, capacitações com profissionais referências de mercado e com parceiros (como Google, Facebook, Spotify, etc.);
- Happy hour e celebrações diversas (aniversários, carnaval, Halloween, etc.)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate papo com People
- Etapa 3: Desafio Técnico
- Etapa 4: Bate papo com Líder
- Etapa 5: Bate Papo com o Time
- Etapa 6: Contratação
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Quando nossos clientes vencem, nós vencemos. Sabemos que estamos alcançando nossos objetivos, quando o fruto de nossas ações impacta positivamente no mercado e na sociedade, e garantimos que, a longo prazo, quem se juntar ao time poderá melhorar o que já está construído.
Híbrido
Endereço: R. Henrique Hoffmann, 110 - Centro 1, Brusque - SC, 88353-135 (47) 3355-3160
Telefone: (47) 3355-3160
E-mail: rh@hibrido.com.br
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